Gen Z in the workplace
Generatie Z doet haar intrede op de arbeidsmarkt, een generatie die is opgegroeid met internet en smartphones. Hun kijk op werk verschilt aanzienlijk van eerdere generaties. Wat vinden zij belangrijk, wat verwachten ze van een werkgever en hoe zorg je ervoor dat een Gen Z’er zijn plek vindt binnen jouw organisatie?
Dit seminar richt zich op de belangrijkste trends en vereisten in het huidige rekruteringslandschap en geeft inzicht in de invloed van generatieverschillen. Het biedt een uitstekende gelegenheid om je leiderschapsvaardigheden aan te scherpen en te leren hoe je de diversiteit aan generaties in je team kunt begrijpen en benutten, met een speciale focus op Gen Z.
De sessies zijn ontworpen om HR-managers en bedrijfsleiders te inspireren en te ondersteunen bij het omarmen van de dynamiek van de moderne werkplek.
Programma
11u30 - 13u00 | Verwelkoming met lunch (inschrijving verplicht)
13u00 - 13u45 | Rekrutering & selectie in een krappe arbeidsmarkt
13u45 - 14u30 | Generation Management
14u30 - 15u00 | Pauze
15u00 - 15u45 | Transformationeel leiderschap
15u45 - 16u00 | Outplacement
Sessies
13u00 - 13u45 | Rekrutering & selectie in een krappe arbeidsmarkt | PHR – Sven Garreyn
Een krappe arbeidsmarkt en een sector onder zware druk... PHR benadert dit allesbehalve als een probleem, maar wel als een zeer boeiende uitdaging. Na diverse contacten met grafische bedrijven, kregen ze een beter zicht op de situatie. In deze sessie geven zij als HR-dienstverlener een kijk op de belangrijkste trends en must-haves in het huidige rekruteringslandschap. Er wordt ingezoomd op de cruciale rol van sociale media, employer branding en goede relaties met vaste interimpartners. Daarnaast kijken ze ook verder, letterlijk zelfs, als ze het bijvoorbeeld hebben over het aantrekken van buitenlandse krachten. Ten slotte staan ze even stil bij het behoud van goede medewerkers en een duurzaam werkklimaat.
13u45 - 14u30 | Generation Management | SelectBeople - TBC
Meer en meer ontdekken we de impact van generatieverschillen op de werkvloer. In deze tweedelige sessie willen we je bewust maken van de verschillen en je deze beter doen begrijpen. Dit is vooral relevant als je werkt met Gen Z, een generatie die bekend staat om haar technologische vaardigheden, diversiteitswaardering en verlangen naar betekenisvol werk. Generatiemanagement gaat over het creëren van een plek waar iedereen zich thuis voelt. Je leert hoe bruggen te bouwen tussen generaties en hoe Gen Z’ers te engageren en behouden.
Daarnaast laten we je kennismaken met aspecten van transformationeel leiderschap. We geven je handvaten voor een geïnspireerd, geëngageerd en zorgzaam leiderschap. Dit draagt bij tot betekenisvolle en respectvolle relaties met al je stakeholders.
Je leert hoe je als leider je team kunt inspireren en motiveren, en hoe je de unieke ervaringen en perspectieven van elke generatie kunt waarderen. Als transformationele leider kun je leren om de verschillen tussen generaties te zien als kansen voor groei en vernieuwing.
Deze is een mooie gelegenheid om je leiderschapsvaardigheden te verbeteren en te leren hoe je de diversiteit van generaties in je team kunt begrijpen en benutten, met een speciale focus op Gen Z.
14u30 - 15u00 | Pauze
15u00 - 15u45 | Transformationeel leiderschap | SelectBeople - TBC
15u45 - 16u00 | Outplacement | SelectBeople – TBC
Locatie
Workways Brussels Airport
Excelsiorlaan 8
1930 Zaventem
Inschrijving
Inschrijving is gratis voor Febelgra-leden & Partners in Creativity, en kan via het formulier hiernaast.
Bij een no-show zal de organisatiekost in rekening gebracht worden.